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劳务派遣的弊端
发布时间:2019.12.21    来源:   浏览次数:
1、劳务派遣机构、用工单位和劳务派遣员工三方责任模糊,缺乏制度保证劳务派遣员工的合法权益;

2、用工单位用工不规范,加上劳动力市场的过剩,带来劳动关系短期化;

3、劳务派遣员工与企业正式员工身份存在差异,同工不同酬现象非常突出。

4、用工单位用工理念存在差异,仅停留在解决人员编制上,使劳务派遣员工对自身的定位模糊,对用工单位缺乏归宿感。

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